Da li ste čuli za sindrom „boreaut“? Potpuno je suprotan od „burnout“, a podjednako je opasan za naše mentalno zdravlje.
Ako vam je hronično dosadno na poslu to može da ima štetne posledice, a eksperti sugerišu da o tome moramo mnogo više da govorimo, piše BBC.
Ime ovog sindroma je izvedenica iz engleske reči boredom, što znači dosada, a manifestuje se kao hronični osećaj dosade i neiskorišćenosti ličnih kapaciteta na radnom mestu.
Dok je burnout povezan sa produženim radnim vremenom, lošom ravnotežom sa privatnim životom i sa veličanjem prekovremenog rada, boreout se dešava kada nam je na radnom mestu toliko dosadno da ga smatramo besmislenim – čini se da naš rad i naša zaduženja nemaju svrhu.
Boreout nije toliko vidljiv kao njegov opozit, mada stručnjaci smatraju da ovaj fenomen, koji se sve češće javlja u industriji, može da rezultira nekim zdravstvenim problemima zaposlenih. To je takođe loše za kompanije, jer radna snaga koja pati od boreouta ima tendenciju da češće menja posao.
Iako je normalno da svi povremeno iskusimo osećaj dosade na poslu, hronično dosađivanje može da ukaže da je potrebno da se ovim problemom pozabavite jer bi, u suprotnom, to imalo posledice, prenosi N1.rs.
Istraživanje iz 2021. godine pokazalo je da je 186 radnika u Vladi Turske zbog sindroma boreout-a patilo i od depresije, kao i od visokog nivoa stresa i anksioznosti. Rezultati su pokazali da depresija od boreout-a prati zaposlene i van kancelarije, uz propratne fizičke tegobe poput insomnije i glavobolje.
