Kompanija Fejsbuk je javno posvećena borbi protiv rasizma, ali se čini da istu politiku ne provodi prilikom zapošljavanja radne snage.
Rojters javlja da je Američka komisija za jednake prilike za zapošljavanje EEOC pokrenula istragu zbog mogućeg “sistematskog rasizma” u zapošljavanju i unapređenju radnika u kompaniji Fejsbuk.
Jedan od menadžera kompanije, Oscar Veneszee Jr. i još četiri kandidata su navodno optužili Fejsbuk za rasnu diskriminaciju tamnoputog osoblja, koja se ogleda u subjektivnim procenama i rasnim stereotipima.
Tri osobe su pokrenule slučaj u julu 2020. godine, a četvrta im se pridružila u decembru.
EEOC je istragu započeo još u augustu 2020. godine, ali su izjašnjenja obe strane dobijena u protekla četiri meseca.
O kolikim prekršajima se radi, zasad nije poznato, a nema garancija ni da će doći do zvanične akcije nakon istrage. Komisija se nije oglašavala, ali su iz Fejsbuka poručili da su optužbe za diskriminaciju shvaćene ozbiljno.
Ovo nije prvi put da se Fejsbuk spominje u sličnom kontekstu, jer se i 2017. godine pričalo da čelnici kompanije donose konačne odluke o zaposlenju na osnovu kulturoloških sličnosti s kandidatima.
(BizLife)
- Advertisement -
