Kad pomislimo na lidere, obično nam se u glavi javi slika harizmatične, komunikativne, samouverene osobe koja osvoji prostoriju čim u nju uđe. Ali, introvertni ljudi zapravo su sjajni lideri, što dokazuje slučaj kompjuterskog genija, milijardera Bila Gejtsa. Ovo su samo neke od osobina koje introvertne ljude čine sjajnim liderima.
Bolje slušaju – Za početak, introverti bolje slušaju, ne moraju da budu centar svakog razgovora i nije im problem da sačekaju da svi iznesu svoje ideje, da bi poentirali sa svojom.
Dobra priprema – Introverti su potkovani znanjem – ne oslanjaju se na šarm i svoju sposobnost izvlačenja iz nezgodnih situacija, već se za sve dobro pripremaju. Dok se većina ljudi zadržava na površini, oni se udubljuju u materiju, znaju da postave prava pitanja, saslušaju odgovor i razdvoje suštinu od nebitnih detalja.
Sposobnost fokusiranja – Jedna od njihovih najvećih prednosti je sposobnost da ostanu fokusirani, čak i u trenucima kad su ostali rasejani.
Bensedin za okolinu – Introverti na okolinu deluje umirujuće što je posebno važno u kriznim trenucima kroz koje svaka firma prolazi. Staloženi su i kad postignu uspeh, nisu skloni uživanju u lovorikama, pre će biti samokritični, nikad zadovoljni i svesni su da treba sve vreme da rade na sebi.
Više pišu – I na kraju, introvertni lideri više pišu – iako živimo u doba modernih tehnologija, staromodno pisanje i dalje je važno jer vodi do jasnog razmišljanja i dobre komunikacije.
(b.i)
